热烈祝贺某物流公司第二期中层管理者沙龙圆满完成
2014年6月13日，某物流公司第二期中层管理者沙龙《职业经理人的向上管理》沙龙圆满完成。
此次沙龙，德珈企管邀请了某知名外企总经理：杨总，杨总所带领的团队获得美国《财富》杂志授予的“最佳雇主”称号，所著的十几个管理案例被广泛用于包括加拿大毅伟商学院（IVEY），中欧管理学院 (CEIBS)在内的全球多个MBA项目的案例教学当中，并获得“亚洲太平洋地区商学院管理案例大赛一等奖”的殊荣。
在半天的沙龙活动中，杨总为大家分享了：
这是一门脱胎于Harward “ Manage Mentor ”的企业管理人员职业发展指导的课程，其受众主要针对的是大中型企业的中高级管理人员，课程内容主要围绕普遍存在于此类特定人群自身职业生涯发展中的一个核心；同时也是非常棘手的一个瓶颈：如何通过一套有效/系统/科学的向上管理方法， 成功的在你和你的老板之间建立坚实的信任关系 ，并运用此系统影响/引导你的上级，同时充分利用其它资源最终达成一个三赢的结局：你所供职的企业和团队 / 你的上级/你个人 的职业发展同时受益。
2、如何与你的领导、管理者发展关系
3、与领导、管理者的沟通技巧
4、与领导、管理者之间的协调、谈判技巧
