某电子装配公司《95后新生代之柔性管理》培训
随着现代企业管理制度逐步成熟完善，软硬件措施大幅度提升，当新生代员工（90/95/00）成为职场上的主力军时，管理却遇到前所未有的挑战。管理者的苦口婆心换来的是 “新生代”的烦心、恼心、焦心、痛心，如何与新生代员工同频共舞呢？
2019年3月15日，德珈企管为某电子装配公司组织《95后新生代之柔性管理》培训，由德珈特聘讲师贺老师进行授课。
在培训中，讲师通过案例分析、应用比对、体验教学、工具应用等方式，为学员分享了以下三个方面的内容：
1、新生代员工的特质及焦点解读
2、柔性管理及管理权变
3、案例研讨与情景演练
