某电子装配公司Super Me管理梯队培养项目之人才测评报告解读会
2018年11月21日，德珈企管与某电子装配公司合作启动Super Me管理梯队培养项目。项目启动后，在德珈与该公司的密切配合之下，组织33名潜才精英进行360°与胜任力测评，从行为与内在两方面分析33名精英的优势、短板与待提升项。
经过一个月的努力，两项测评顺利完成，并于2019年1月8日下午开展测评报告解读会，由专业顾问，针对大家的个人报告与团队报告进行了系统的解读，并为大家提供专业建议。
报告解读会后，按照项目设计，后续还将进行项目调研访谈、培养方案设计、培训与辅导，为该公司培养出高潜管理梯队，建立起管理梯队人才池。
