某电子装配公司Super Me管理梯队培养项目启动啦！
2018年11月21日下午，某电子装配公司在该公司会议室正式启动“Super Me管理梯队培养项目”，德珈企管作为项目合作方与该公司相关部门领导、各部门精选的培养人才等一起参加了启动会。
本项目主要通过能力测评与定制化人才培养计划，培养该公司的高潜管理梯队，建立管理梯队人才池。
启动会上，该公司人力资源部经理进行开场致辞，并针对项目的目标、项目的实施步骤、相关注意事项以及公司的领导层的期望，进行相应的介绍。
项目前期，德珈项目组通过与该公司多次沟通、深入访谈，设计出全面定制化的项目实施方案。
接着，第三方测评公司也在启动会上针对两个测评工具--360测评与胜任力测评的步骤、相关题型、注意事项等进行了详细的介绍。
最后，各位精英人才在象征着远航、梦想与目标的翅膀上签名，并进行合影留念。至此，德珈企管与该公司合作的“Super Me管理梯队培养项目”正式启动！
